職業別の有効求人倍率（毎月更新）

本記事は厚生労働省が公表している統計を、当サイトが表に整理したものです。数値の加工は行っていません。 編集方針

厚生労働省は毎月、ハローワークの求人・求職をまとめた「一般職業紹介状況」を公表しています。全体の有効求人倍率はニュースでも取り上げられますが、職業別の内訳は報道発表の本文に載っていません。

内訳が載っているのは、同時に公表される参考統計表のPDFだけです。当サイトはそこから数字を取り、一覧にしています。

最も高い建設躯体工事従事者と最も低い一般事務従事者で、約28倍の差があります。「人手不足」という言葉は同じでも、職業によって水準はまったく違います。

一覧

図で見る

色が付いているのは全職業の平均（1.01倍）を上回る職業です。良し悪しではなく、基準線との位置関係を示しています。

「事務従事者」は中で大きく分かれます

大分類のままだと実態が見えない例として、事務を挙げておきます。

同じ「事務」でも、上と下で約11倍の開きがあります。詳しくは「事務職は求人がない」を検算するに書いています。

この数字を使った検算

• 5.4% 条件つき
  「転職する人が多いのは都会」転職者比率は東京・福岡5.4%〜愛媛・和歌山3.3%で1.6倍差。ただし求人倍率が高い県ほど比率は低い
• 2.42倍 条件つき
  「ドライバーが足りない」有効求人倍率2.42倍。全職業1.01倍を上回るが、建設7.85倍・介護3.70倍より低い
• 2.01倍 条件つき
  「営業職はいつでも募集している」有効求人倍率2.01倍で全職業のちょうど2倍。ただし建設7.85倍・警備5.85倍より低い中位
• 2.28倍 条件つき
  「保育士が足りない」保育士を含む区分で2.28倍。ただし保育士単独の倍率は公表されておらず、紹介事業者側の離職は22.6%
• 1.33倍 条件つき
  「ITエンジニアは人手不足」有効求人倍率1.33倍。全職業1.01倍より高いが、建設7.85倍・介護3.70倍より低い。求人は前年比5.7%減
• 2.19倍 条件つき
  「飲食は人手不足」飲食物調理は2.19倍で全職業の約2.2倍。求人11万件と規模は大きいが倍率は中位
• 2.92倍 数字と一致
  「医療系の資格職は安定している」医療技術者は2.92倍。全職業の求人が前年比3.4%減るなか、この職種は4.3%増で倍率も上昇
• 3.70倍 条件つき
  「介護は人手不足だから転職しやすい」有効求人倍率3.70倍で求人は多い。ただし紹介事業者の6か月以内離職は22.6%
• 0.28倍 条件つき
  「事務職は求人がない」一般事務は0.28倍。ただし外勤事務2.77倍・運輸郵便事務2.43倍と中分類で約11倍の差
• 1.86倍 数字とずれ
  「看護師は引く手あまた」有効求人倍率1.86倍。介護3.70倍・医療技術者2.92倍より低く、前年比はほぼ横ばい
• 5.85倍 数字と一致
  「警備員が足りない」保安職業従事者は5.85倍で確認した中で2番目に高い。介護3.70倍・ドライバー2.42倍を上回る
• 0.56倍 数字とずれ
  「経理・会計は手に職だから安定」会計事務は0.56倍で求人より求職者が多い。求人は前年比7.9%減で確認した中で最大の減少
• 7.85倍 数字と一致
  「建設・施工管理は人手不足」建設躯体工事7.85倍で確認した中で最高。土木5.97倍・施工管理4.96倍と領域全体が高い
• 1.01倍 条件つき
  「有効求人倍率◯倍だから求人はある」職業計は含パート1.01倍・除パート1.13倍。介護・飲食・接客はパートを除くと倍率が下がる
• 1.81倍 条件つき
  「メーカーの技術職は安定」製造技術者は開発1.81倍・開発を除く0.72倍。同じ区分名の中で2.5倍開き、後者は1倍を下回る
• 3.81倍 数字と一致
  「整備士が足りない」機械整備・修理は3.81倍で、介護3.70倍・ドライバー2.42倍を上回る
• 1.01倍 条件つき
  「求人倍率は◯倍だから入りやすい」同じ統計に有効と新規の2つがあり、確認した全職業で新規が高い。全職業では1.01倍と1.98倍
• 20職種 条件つき
  「パートを除けば求人倍率の実態がわかる」有効・新規どちらで見ても方向が一致したのは20職種中17。事務系3職種は僅差で逆転した
• 2.30倍 条件つき
  「接客・給仕は人手不足」有効求人倍率2.30倍で中位（20職種中10番目）。パートを除くと1.62倍まで下がり、下げ幅は最大
• 84.0% 条件つき
  「転職エージェントの実績は比較できる」公表率は職種で30.0〜84.0%と2.8倍違う。公表分の離職率も保育・介護22.6%と他3職種5〜6%台に分かれる
• 4.80倍 条件つき
  「建設は人手不足だから入りやすい」建設・採掘は4.80倍だが中は躯体7.85倍〜土木5.97倍と幅がある。技術者4.96倍は資格職で別枠

読むときの注意

4点あります。どれも、この統計を引用している記事ではあまり書かれていない点です。

1. ハローワークの数字です

集計対象は公共職業安定所の求人・求職です。転職エージェントや求人サイト経由の求人は含まれません。

職種によって民間サービスの利用率は違うため、この統計だけで市場全体を比べることはできません。

2. 倍率は「就職しやすさ」ではありません

求人と求職者の数の比です。求人の中身（求められる経験、年収、勤務地、労働時間）は反映されません。

倍率が高くても条件が合わなければ選択肢にはならず、倍率が低くても条件が合えば決まります。

3. 「倍率が高い」と「求人が多い」は別です

たとえば建設躯体工事従事者は7.85倍と高いものの、有効求人は19,335件です。一方、自動車運転従事者は2.42倍ですが有効求人は98,721件あります。

4. 職業区分は粗いままです

「情報処理・通信技術者」には開発から運用保守までが含まれ、「自動車運転従事者」にはトラック・バス・タクシーが含まれます。特定の技術や業態の需給は、この統計では分かりません。

更新について

この統計は毎月公表されます。当サイトは新しい月が公表されるたび、このページの数字を差し替えます。 記事を増やすのではなく、1つのページを更新し続ける形にしています。

現在掲載しているのは令和8年6月分（2026-07-31公表）です。

自分で確認する方法

1. 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」を開く
2. 「結果の概要」から最新月の報道発表ページへ進む
3. 「参考統計表」のPDFを開く

参考統計表は10ページほどで、職業別の表は後半にあります。報道発表ページ本文には全体の数字しかないので、内訳が必要な場合はPDFを開く必要があります。

当サイトは求人情報の提供・職業紹介・応募の取次ぎを一切行いません。 記載内容の誤りに気づかれた場合は訂正・削除のご依頼からご指摘ください。 掲載サービスの運営会社さまからのご連絡も同じ窓口で受け付けています。