社内SE転職ナビの評判は？厚労省への報告値で確認する

社内SE転職ナビは、社内SE・情報システム部門への転職に特化した転職エージェントです。運営はアイムファクトリー株式会社です。

「社内SE転職ナビ 評判」で調べても、口コミ投稿サイトに投稿ページが見つかりません。当サイトが2026年8月12日にみん評を確認した範囲では、このサービスのページはありませんでした。

そこで、厚生労働省へ報告されている数字を確認しました。

規模は小さく、就職者は全員が無期雇用

就職者272人、そのうち無期雇用が272人（100%）と報告されています。4か月未満の有期雇用での就職は0人日です。

272人という規模は、当サイトが同日に確認した他社と比べると小さい部類です。参考までに、レバテック株式会社は7,963人、株式会社MyVisionは1,931人、株式会社アクシスコンサルティングは653人と報告しています。

小さいことは、それ自体では良し悪しになりません。ただ、特化型のサービスなので、扱う求人の幅は限られると考えたほうが現実的です。社内SE・情シス以外の選択肢も並行して見たい場合は、他のサービスと併用することになります。

6か月以内の離職は272人中8人

割合にすると2.94%です。

この数字の性質については表の下の注記のとおりで、事業者自身が入力した値であり、国が検証したものではありません。実績の絶対値として読むのは適切ではありません。

そのうえで、当サイトが確認した範囲での比較を挙げておきます。

いずれも令和8年8月1日現在の報告値です。0%から16%まで幅があります。 実態の差なのか報告のしかたの差なのかは、これらの数字からは判別できません。

なお当サイトが確認した範囲では、大手の事業者ほど離職者数の欄が「-」（報告なし）になっている傾向がありました。株式会社エス・エム・エス（就職者50,641人）、レバレジーズ株式会社（同5,067人）、株式会社ネオキャリア（同3,386人）はいずれも離職者数を報告していません。数字を出していること自体が、比較の土俵に乗る条件になっています。

手数料と返戻金制度

手数料に関する情報提供は「有」、返戻金制度も「有」と報告されています。

返戻金制度は、紹介した人が早期に退職した場合に紹介手数料の一部を求人企業へ返す仕組みで、求職者が支払うものではありません。エージェント側に早期離職を避ける金銭的な動機がある、という読み方はできますが、制度の有無と実際の対応が一致する保証はありません。

どんなサービスか（公式サイトの記載）

公式サイトは「社内SE・情シス転職に特化した専門サービス」と記載しています。

社内SEは、開発会社側からの転職先として人気があり、求人倍率が高くなりやすい職種です。特化型のサービスを使う理由があるとすればその点ですが、当サイトは求人の内容を確認する立場にないため、実際の求人については公式サイトで直接確認してください。

まとめ

• 口コミ投稿サイトに投稿ページがなく、口コミからの判断材料はありません
• 厚労省への報告値は就職者272人・全員無期雇用・6か月以内離職8人（2.94%）
• ただし自己申告であり、国が検証した数字ではありません
• 規模は小さく、特化型のため求人の幅は限られると考えたほうが現実的です

数字はいずれも2026年8月12日時点のものです。最新の値は出典のリンクから同じ手順で確認できます。