「警備員が足りない」を、公的データで検算する

筆者は警備の仕事をしていません。本記事は厚生労働省が公表している統計を確認・整理したものです。 このページに広告は掲載していません（広告掲載方針）。

介護やIT、ドライバーの人手不足は話題になりますが、警備はあまり取り上げられません。

実際の数字を見ると、警備を含む「保安職業従事者」は、当サイトが確認した職業の中で3番目に高い倍率でした。

全職業の1.01倍に対して約5.8倍。求職者1人に対して求人が約5.8件ある計算です。

話題になる職種より高い

よく話題になる職種と並べると、次のようになります。

介護の3.70倍、ドライバーの2.42倍を上回ります。報道で取り上げられる頻度と、数字の順位は一致していません。

求人数も小さくない

倍率が高い職種の中には求人数が小さいものもありますが、保安は違います。

有効求人は93,473件です。建設躯体工事従事者（19,335件）の約4.8倍あります。

倍率も高く、求人数もあるという組み合わせは、当サイトが確認した中では多くありません。

ただし、この数字が言っていないこと

倍率が高いことは、そのまま良い条件を意味しません。

• 倍率は求人の中身を反映しません。 給与、勤務時間、夜勤や交代制の有無、屋外作業かどうかは含まれていません
• 「保安職業従事者」は警備員だけの区分ではありません。 自衛官、司法警察職員、消防員なども含まれます
• ハローワークの数字です。 民間の求人サイト経由の求人は含まれません

とくに1つ目は重要です。倍率が高い職種は、応募が集まりにくい理由がある場合もあります。 求人が多いこと自体は事実ですが、なぜ多いのかまではこの統計から分かりません。

「人手不足」の職種を比べるときに

当サイトはこれまで、いくつかの職種で同じ検算をしてきました。並べると次のようになります。

• 建設躯体工事：7.85倍（記事）
• 保安（警備など）：5.85倍
• 介護：3.70倍（記事）
• ドライバー：2.42倍（記事）
• ITエンジニア：1.33倍（記事）

同じ「人手不足」でも、水準は6倍近く違います。 全職業の一覧は職業別の有効求人倍率にまとめています。

まとめ

• 保安職業従事者の有効求人倍率は5.85倍。当サイトが確認した中で3番目に高い水準です
• 介護3.70倍、ドライバー2.42倍を上回ります
• 有効求人93,473件と、求人数の規模も小さくありません
• 「人手が足りない」は、この職種では数字と一致します
• ただし倍率は労働条件を表す数字ではなく、区分には自衛官・消防員なども含まれます

数字は令和8年6月分（2026-07-31公表）を、2026-08-13に確認したものです。

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