ナース専科 転職の評判は？求人「24万件」を数え直す

株式会社エス・エム・エスが運営する、看護師向けの転職支援サービスです。運営会社は東証プライム市場上場で、設立日は2003年4月4日、本社は東京都港区、従業員数は連結4,660名・単体3,214名（2026年3月31日時点）と会社概要に記載されています（2026年9月13日確認）。

サービスサイトのフッターには「厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019」と記載され、そこから利用規約・個人情報保護方針・会社概要・「初めての方へ」などが開きます。

先に、この記事で確認できたことと、できなかったこと

当サイトは、転職で言われていることを公的データで検算することだけをしています。この事業主については、いつも軸にしている数字の片方が欠けていました。順番を入れ替えて先に書きます。

• 6か月以内の離職は検算できませんでした。 厚生労働省の人材サービス総合サイトで、この事業主の離職者数の欄は「-」でした。「-」は0人という意味ではなく、当サイトが確認した時点で数字が公表されていないという表示です。 当サイトは「報告していない」と断定しません
• 口コミの集計はしていません。 みん評での確認を今回は行えていません（後述）
• 代わりに、数えられたものが2つありました。 掲載されている求人の件数（47都道府県ぶん）と、事業主が自ら公開している紹介手数料の料率です

この記事の中身は、この2つに寄っています。無い数字を推測で埋めることはしません。

「求人掲載数24万件以上」は、いま載っている件数ではありません

サービス紹介ページ「初めての方へ」には、次のように書かれています（2026年9月13日確認）。

取り扱い求人は日本全国にわたり、掲載求人は24万件以上で業界最多を誇ります。

同じ「24万件以上」が別のページにも出てきます。ただしそちらには注記が付いています。

求人掲載数 24万件以上※／※2016年4月以降の取り扱い求人数の累計

注記のほうを読むと、「24万件以上」は2016年4月以降に取り扱った求人の累計であって、確認日の時点で掲載されている件数ではない、ということになります。 一方の「初めての方へ」には、この注記が見当たりませんでした。当サイトはどちらの書き方が正しいかを判定する立場にありません。事実として、同じ数字が注記の有無で2通り置かれている、とだけ書きます。

「業界最多」という表現についても、比較の対象・時点・集計方法の記載は、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした。当サイトはこの表現を検算していません。

47都道府県を数えると113,591件でした

では、確認日の時点で載っている求人は何件か。都道府県別の一覧ページには、ページごとに求人件数と施設件数が表示されます。当サイトは47都道府県ぶんのページを1本ずつ取得して数えました（各ページの表示は「2026/9/13更新」）。

合計は求人113,591件・施設47,744件でした。上位10都道府県は次のとおりです。

都道府県	求人件数	施設件数
東京都	14,309	6,273
大阪府	9,794	3,856
愛知県	8,224	3,565
神奈川県	7,939	3,491
埼玉県	6,012	2,526
福岡県	5,933	2,160
千葉県	5,859	2,367
兵庫県	4,997	2,023
北海道	4,026	1,663
静岡県	3,090	1,337
47都道府県の合計	113,591	47,744

いちばん少なかったのは鳥取県の316件で、47都道府県すべてに求人が掲載されていました。上位5都府県（東京・大阪・愛知・神奈川・埼玉）の合計は46,278件で、全体の40.7%にあたります。

読み方に3つ注意があります。

• この113,591件と「24万件以上」は、比べる対象が違います。 当サイトが数えたのは確認日に掲載されていた件数、24万件以上は2016年4月以降の累計です。どちらかが誤りだという話ではありません
• 同じ求人が複数の都道府県ページに重複して数えられていないかを、当サイトは確認していません。 各ページの表示値を足しただけです
• 件数は毎日変わります。上の値は2026年9月13日時点のものです

報告値は、10のサービスをまとめた数字です

厚生労働省への報告値は上の表のとおりで、就職者（4か月以上の有期および無期）が50,641人、うち無期雇用が50,641人です。就職者と無期雇用の人数が同じなので、報告された就職はすべて無期雇用だったことになります（無期雇用の割合100.0%）。

離職者数の欄は「-」でした。当サイトが報告値を確認した68社のうち、離職者数まで報告しているのは40社です。

ここでいちばん大事なのは、この50,641人が「ナース専科 転職」だけの数字ではないということです。 有料職業紹介事業の許可は事業主単位で与えられます。そして利用規約の「職業紹介サービス」の項には、同じ規約が適用される対象サービスとして次の10件が列挙されています（2026年9月13日確認）。

ナース専科 転職／PT/OT人材バンク／検査技師人材バンク／放射線技師人材バンク／工学技士人材バンク／エイチエ 転職／保育士人材バンク／国試黒本治療家エージェント／カイゴジョブエージェント／ケア人材バンク

看護だけでなく、リハビリ職・臨床検査技師・栄養士・保育士・介護職の窓口が同じ許可のもとにあります。50,641人は、これらをまとめた合計です。 このうち何人が「ナース専科 転職」を経由したのかは、当サイトには分かりません。事業主単位の数字をサービス単体の実績として読まないでください。

なお、上の表の下に出る「運営サービスは未確認」という注記は、当サイトがこの事業主のデータを登録した2026年8月12日時点の状態です。運営サービスの内訳は、この記事の確認（2026年9月13日）で上記のとおり利用規約から確認しました。

手数料は、3か所に別々の数字が書かれています

求職者の負担については、利用規約に「ご登録いただいた求職者様から手数料を申し受けることは一切ございません」と明記されています。以下はすべて求人側（病院・施設）が支払う金額の話です。

当サイトが確認できたのは3種類の数字でした。

• 利用規約に書かれた上限：就職が決定したら求人者から、紹介手数料として「年間賃金の80％または600,000のうち高い方を限度とする額」を申し受けると記載。実際の額は「市況感その他の事情を考慮して決定した金額」とも記載
• 料率一覧（利用規約からリンクされているPDF）：「ナース専科 転職」の正看護師・准看護師・保健師・助産師は、常勤が「想定年収の25%または30%」、非常勤が「一律50万円または60万円」。治験コーディネーターは一律で想定年収の30%（いずれも別途消費税）
• 厚生労働省への報告値：手数料実績率（看護師、准看護師）は23.0%（上の表）

上限は80%、契約上の料率は25%または30%、実際に受け取った割合として報告されているのは23.0%です。3つは定義がそれぞれ違うので、そのまま引き算できる数字ではありません。 上限は「これを超えない」という枠、料率は契約上の定め、報告値は事業主単位・職種別の実績です。

同じ職種（看護師、准看護師）で当サイトが手数料実績率を確認できた事業主を並べます。

事業主	手数料実績率（看護師、准看護師）
株式会社アスカ	28.3%
株式会社ＨＲ	24.0%
株式会社エス・エム・エス	23.0%
株式会社クイック	22.8%
株式会社Ａｃｔ	22.5%
株式会社マイナビ	22.4%
ディップ株式会社	22.3%
レバウェル株式会社	22.2%
株式会社メディカルリソース	16.9%
株式会社ナースパワー人材センター	10.8%

同じ様式で提出された報告値ですが、実態の差なのか報告のしかたの差なのかは、当サイトでは判別できません。分母になる就職者数も事業主ごとに大きく違います。10社のうち手数料実績率が10.8%と報告されている事業主については、ナースパワーの記事で別に扱っています。

返金制度は、期間ごとに割合が公開されています

料率一覧のPDFには、サービス別の返金率表も載っています。「ナース専科 転職」については、紹介手数料が25%の場合と30%の場合とで別々の表が用意されていました。返金の割合は退職までの期間に応じて100%から5%まで段階的に下がる形です。

期間と割合の対応は表が入り組んでいるため、ここでは当サイトが誤りなく読み取れた注記だけを書きます（2026年9月13日確認）。

• 返金は「求職者本人の事由により退職に至った場合にのみ」行うと記載
• 「1ヶ月以内」の数え方は、1月1日入職なら1月31日までの退職を指し、2月1日まで勤務した場合は2ヶ月以内になると記載
• 上記の返金率にかかわらず、6ヶ月以内の退職で勤務日数が7日以内である場合は100%返金すると記載（非常勤を除く）

返金制度は求人側と事業主の間の取り決めで、求職者が支払うものではありません。ただし早期に退職されると事業主の報酬が減る仕組みになっていることは、紹介を受ける側が知っておいてよい構造だと考えて載せています。

許可番号は一致しました

サービスサイトのフッターに記載された「厚生労働大臣許可番号 13-ユ-190019」は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで株式会社エス・エム・エスに付与されている許可番号と一致します。当サイトはこの一致を確認したうえで報告値をこの記事に載せています。許可番号の一致はサービスの品質の証明ではありません。

なお、フッターのこの番号は厚生労働省のPDFへのリンクになっていますが、当サイトが2026年9月13日に取得したところ、そのURLは404（ページなし）を返しました。番号そのものは上記のとおり一致しています。

同社は、厚生労働省の「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」で第1回の医療分野認定事業者として認定されている、と自ら記載しています。当サイトはこの認定制度の登録簿を確認していません。

事業主が自ら掲げている数字

以下は事業主が自分のサイトに書いている数字です。いずれも当サイトは検算していません。 判断材料として、書かれているとおりに並べます（2026年9月13日確認）。

• 累計登録者数：オリコン調査の結果ページには「累計登録者数 130万人」「*2026年3月時点」と記載。「初めての方へ」には「2005年のサービス開始以降、累計利用者数は130万人以上」と記載。「登録者数」と「利用者数」で言い方が違いますが、どちらが何を数えたものかの説明は見当たりませんでした
• 沿革：「ナース専科の歴史は、1980年に創刊した就職情報誌、看護専門誌から始まりました。現在まで約40年」と記載
• 研修：キャリアパートナーは「70時間を超える研修プログラムを履修」と記載

顧客満足度調査については、結果ページに「2026年 オリコン顧客満足度®調査 看護師転職 第1位」と記載され、総合ランキングとして1位68.7点・2位67.9点・3位67.6点・4位66.6点・5位65.3点という点数が掲載されていました。調査概要には、調査対象者が「過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職したことがある看護師」（20〜69歳・全国）と書かれています。回答者数（サンプル数）と調査時期の記載は、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした。

あわせて、連続受賞の年数の書き方にゆれがあります。結果ページの見出しとページタイトルは「4年連続」ですが、同じ日に取得したナース専科のポータルサイト側のリンク文言は「3年連続」でした。当サイトはどちらが正しいかを判定していません。

利用規約に書かれている、知っておくとよいこと

登録の前に読んでおくと判断材料になる記載を、そのまま並べます（2026年9月13日確認）。

• 成功の保証：「職業紹介を行うサービスおよび求人情報（派遣求人を含む）等をユーザーに提供するサービスについて、当社は、就職・転職が成功することを保証するものではありません」と記載
• 労働条件の確認：通知された労働条件が契約の詳細を最終的に保証するものではなく、求人企業に直接確認したうえで契約を結ぶ前提だと記載
• 申込を承諾しない場合：意思能力・支払能力、過去の規約違反、連絡が取れない場合など10項目が挙げられ、最後に「その他本サービスの利用または会員登録を承諾することが不適切であると当社が判断した場合」と記載
• 同業者の利用：申し込んだサービスと同内容のサービスを業として営む場合、または当該事業者に情報を提供していると判断した場合は、承諾しないことができると記載
• グループ会社からの案内：当社または関係会社からの各種案内（メールマガジンを含む）を受け取ることがあることを、あらかじめ承諾するものと記載
• 通話の録音：品質向上のため、当社に対するユーザーの発言を録音する場合があると記載
• 個人情報の粒度：就業先へ紹介するにあたり、住所は都道府県名と地方名まで、年齢は5〜10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として扱うと記載
• 苦情の窓口：職業紹介サービスに関する苦情処理の責任者は「お客様相談センター」と記載

取扱職種の範囲については「当社職業紹介事業の取り扱い職種は、全職種です。取扱地域は日本全国です」と記載されています。これは事業主が届け出ている取扱範囲であって、看護師向けのこの窓口が全国すべての職種を扱うという意味ではありません。

なお、これらは職業安定法が職業紹介事業者に求めている明示事項にあたる内容ですが、条番号（第32条の13）を挙げた記載は、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした。 明示事項そのものは並んでいます。

登録したあとに起きること

「初めての方へ」に、登録から入職後までの流れが7段階で書かれています。当サイトが要約せずに拾える範囲で並べます（2026年9月13日確認）。

1. 登録：登録フォームから登録。所要時間は約1分と記載
2. キャリアパートナーからの連絡：本人確認を兼ねて、希望エリア専任の担当者から電話で連絡があると記載。電話が難しい場合はメールやLINEでのやり取りも可能と記載
3. 求人紹介：希望条件をもとに複数の求人を提案すると記載
4. 応募先の検討
5. 書類選考・面接：書類の添削、面接日程の調整、条件交渉を担当者が行うと記載
6. 内定〜入職
7. アフターフォロー：入職後も担当者が対応すると記載

2の「電話で連絡」が最初に来る設計であることは、登録前に知っておいてよい点だと思います。 電話以外の手段も用意されているという記載はありますが、初回の連絡は電話と書かれています。

みん評は今回確認できていません

当サイトは口コミの数え直しを個社記事の柱の1つにしていますが、この記事ではみん評の確認を行えていません。 みん評はプログラムからの取得を遮断しており、確認には実際のブラウザでの操作が必要なためです。

したがって、この記事は口コミを扱っていません。これは評価が高いという意味でも低いという意味でもなく、当サイトがまだ数えていないという意味です。 数えられていないところを体験談で埋めることはしません。当サイトはこのサービスを利用していないためです。

みん評の表示評価と掲載口コミの単純平均が一致しない現象については、みん評の★は掲載口コミの平均と一致しないにまとめています。

まとめ

• 「求人掲載数24万件以上」には「2016年4月以降の取り扱い求人数の累計」という注記があり、確認日に掲載されている件数ではありません。同じ数字が注記なしで書かれているページもあります
• 当サイトが47都道府県のページを数えた合計は、求人113,591件・施設47,744件でした（2026年9月13日時点）
• 厚生労働省への報告値は就職者50,641人（すべて無期雇用）で、これは同じ許可のもとで運営されている10サービスの合計です
• 6か月以内の離職者数の欄は「-」でした。確認時点で未公表という意味で、0人という意味ではありません
• 求職者の手数料は「一切申し受けない」と明記されています。求人側は上限が「年間賃金の80％または600,000のうち高い方」、料率一覧では常勤が想定年収の25%または30%、報告された手数料実績率（看護師、准看護師）は23.0%です
• 返金制度は期間に応じて100%から5%まで。6ヶ月以内の退職で勤務日数7日以内なら100%返金と記載されています
• 許可番号13-ユ-190019は厚生労働省の登録と一致しました。ただしフッターのリンク先PDFは404でした
• 累計登録者数130万人、顧客満足度調査の総合1位、研修70時間はいずれも事業主の記載で、当サイトは検算していません
• みん評の確認は今回行えていないため、口コミは扱っていません

各ページの記載は2026年9月13日時点、厚生労働省への報告値は基準日 令和8年8月1日・当サイトの取得は2026年8月12日のものです。最新の値は出典のリンクから同じ手順で確認できます。