「建設は人手不足」を職種で分けて検算する

筆者は建設業の従事者ではありません。本記事は厚生労働省が公表している統計を確認・整理したものです。 このページに広告は掲載していません（広告掲載方針）。

「建設業は人手不足だから入りやすい」という説明があります。

厚生労働省の統計で確認すると、建設に関わる職業は当サイトが確認した20職業の上位を占めています。ただし「建設」とひとくくりにすると、中の差が見えなくなります。

同じ「建設」の中で、躯体工事と大分類全体で約1.6倍の差があります。

求人が多いのは、倍率が低いほう

見落としやすいのがここです。倍率と求人の数は逆に動いています。

倍率が最も高い建設躯体工事従事者の有効求人は19,335件。一方、倍率が低い建築・土木・測量技術者は59,378件で、約3.1倍あります。

倍率が高い＝選択肢が多い、ではありません。 躯体工事は求職者が2,462人と少ないため倍率が高く出ています。

技術者は別の職業区分です

建築・土木・測量技術者（4.96倍）は、施工管理や設計、測量を含む区分で、現場作業の「建設・採掘従事者」とは別の大分類に属します。専門的・技術的職業のほうです。

パートを除くと6.24倍まで上がり、この4区分の中で最も上げ幅が大きくなります（1.28ポイント）。フルタイムの求人が中心の職種ということです。

ただし倍率の高さは、未経験で入れることを意味しません。 この区分には施工管理技士や測量士といった資格を前提とする仕事が含まれます。統計は求人と求職者の数の比でしかなく、応募条件は反映されていません。

入ったあとの数字も見ておく

当サイトは、この職種を扱う職業紹介事業者15社の報告値も確認しています。

• 早期離職者数を公表しているのは10社（66.7%）
• 公表している事業者の合計では、無期雇用の就職者に対する6か月以内の離職が6.4%

この6.4%は、当サイトが確認した5職種の中では低いほうです。詳しくはエージェントの実績は比較できるかに書いています。

この検算の限界

• ハローワークの数字です。 建設業は民間の転職サービス経由の求人も多く、市場全体を表すものではありません
• 倍率は求人の中身を反映しません。 資格の要否、給与、勤務地、屋外作業の有無は含まれていません
• 職業区分は粗いままです。 「土木作業従事者」には多様な業務が含まれます
• 1か月分の断面です。 建設は季節性のある業種で、月によって変動します

まとめ

• 建設に関わる職業は上位に集まりますが、建設躯体工事従事者7.85倍から建設・採掘従事者4.80倍まで幅があります
• 倍率が高い職種ほど求人数は少なく、建設躯体工事従事者の有効求人は19,335件、建築・土木・測量技術者は59,378件です
• 建築・土木・測量技術者は現場作業とは別の大分類で、資格を前提とする仕事を含みます
• この職種を扱う事業者の66.7%が早期離職を公表しており、公表分では6.4%でした

数字は令和8年6月分（2026-07-31公表）を、2026-08-13に確認したものです。全職業の一覧は職業別の有効求人倍率にあります。

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