介護タウンの評判は？許可番号と報告値を確認しました

介護タウンは、株式会社グローブリッジが運営する介護職向けの転職相談サービスです。サイトは相談フォームを中心とした構成で、求人を検索したり一覧で見たりする機能は、当サイトが確認した範囲では用意されていませんでした（2026年9月13日確認）。

外に出るリンクは2本だけです。フォームの同意欄にある「保護方針について」が運営会社のプライバシーポリシーへ、その下の「弊社ホームページはこちら」が運営会社のコーポレートサイトへ遷移します。運営会社名・許可番号・利用規約は、介護タウンのサイト本体には記載が見当たりませんでした。 運営会社を特定できたのは、この2本のリンクをたどった先です。

先に、この記事で確認できたことと、できなかったこと

当サイトは、転職で言われていることを公的データで検算することだけをしています。この事業主については、いつも使っている材料が2つとも欠けていました。順番を入れ替えて先に書きます。

• 口コミの集計はできませんでした。 みん評はプログラムからの取得を遮断しており（当サイトからのアクセスは HTTP 403）、今回は投稿ページの有無そのものを確認できていません
• 就職者数も離職者数も、当サイトが確認した時点では公表されていません（欄はすべて「-」）。 当サイトが個社記事の軸にしている「無期雇用のうち6か月以内の離職」は、この事業主については数字そのものが表示されません
• 運営会社と許可番号は特定でき、厚生労働省の登録と一致しました。 確認できたのはここまでです

つまりこの記事は、口コミやサービス紹介ではなく、許可の登録内容と、事業主が自ら公開している文書のほうに寄った内容になります。無い数字を推測で埋めることはしません。

みん評の投稿ページは、今回は確認できていません

当サイトが口コミの集計に使っているみん評は、プログラムからの取得を遮断しています。今回、当サイトからの取得は HTTP 403 で拒否されました（2026年9月13日確認）。ブラウザでの確認も、この記事の公開時点では行えていません。

したがって、当サイトが数え直せる口コミはありません。これは「投稿ページが無い」という意味ではなく、「有無を当サイトがまだ確かめていない」という意味です。 評価が低いとも高いとも書けません。それを埋めるために体験談を書くこともしません。当サイトはこのサービスを利用していないためです。

なお、介護タウンのトップページには利用者インタビューが2件掲載されています。ただしこれは事業主自身が自社サイトに掲載しているもので、当サイトにはその内容を確かめる手立てがありません。 第三者の口コミとは別のものとして読んでください。

厚生労働省への報告は、就職者数も離職者数も「-」でした

厚生労働省の人材サービス総合サイトで、都道府県「東京」と許可・届出受理番号「13-ユ-319126」を指定して検索したところ、1件が該当しました。表示されていた内容は次のとおりです（基準日は令和8年9月1日現在・2026年9月13日確認）。

項目	登録されている内容
許可・受理番号	13-ユ-319126
許可年月日	令和08年02月01日
事業主氏名／事業所名称	株式会社グローブリッジ
事業所所在地	東京都港区南青山３－３－３　リビエラ南青山Ａ館４Ｆ
就職者（4か月以上の有期および無期）	-
うち無期雇用	-
就職者（4か月未満の有期）	-
離職者数（無期雇用のうち就職後6か月以内）	-
離職が判明せず（同上）	-
手数料	未
返戻金制度	未

就職者数と離職者数の欄は、すべて「-」でした。「-」は0人という意味ではなく、当サイトが確認した時点で数字が公表されていないという表示です。 許可年月日が令和8年2月のため、報告の対象期間がまだ到来していない可能性もあり、当サイトは「報告していない」と断定しません。したがって、この事業主については当サイトが検算に使う数字がありません。

この検索は、事業主名称「グローブリッジ」の全国検索でも行いました。該当は1件だけで、支店等は登録されていませんでした。 数字が「-」なのは、集計する事業所が分散しているからではありません。

「手数料」と「返戻金制度」の欄は、いずれも「未」でした

上の表の下2行は、他社では「有」または「無」が入る欄です。この事業主については、どちらも「未」と表示されていました（2026年9月13日確認）。

有料職業紹介事業者は、取扱職種の範囲・手数料・苦情の処理などを求職者に明示することが職業安定法第32条の13で定められています。この内容をまとめたページを、介護タウンのサイトと、運営会社のコーポレートサイト（トップ・会社概要・事業内容・採用情報・お問い合わせ・プライバシーポリシー）のすべてで探しました。

当サイトが確認した範囲では、これらをまとめて明示したページは見当たりませんでした（2026年9月13日確認）。求職者が支払う費用についての記載も、返戻金制度の条件についての記載も、見つけられていません。掲載場所が別にある可能性はありますが、当サイトからは確認できませんでした。

参考として、運営会社の事業内容ページには求人企業向けのよくある質問があり、早期離職が発生した場合について「契約条件に基づく返金規定にて対応させていただいております」と書かれています。これは求人企業と事業主の間の取り決めで、求職者が支払うものではありません。 ただし早期に退職されると事業主の報酬が減る仕組みが想定されていることは、紹介を受ける側が知っておいてよい構造だと考えて載せています。

許可番号は、運営会社の会社概要と厚生労働省の登録で一致しました

同じ許可番号が、次の2か所に出てきます（いずれも2026年9月13日確認）。

• 運営会社の会社概要ページ：「事業許可番号 13-ユ-319126」
• 厚生労働省の人材サービス総合サイト：株式会社グローブリッジに付与された許可番号

所在地も、会社概要の「東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館4F」と、厚生労働省の登録内容が同じ建物を指していました。

一方で、介護タウンのサイト本体には、許可番号も運営会社名も記載が見当たりませんでした。 トップページ・lp001・lp002・送信完了ページのいずれにも、「許可」「職業紹介」「グローブリッジ」という語は出てきません（2026年9月13日確認）。運営会社にたどり着くには、フォームの同意欄にあるプライバシーポリシーのリンクか、その下のコーポレートサイトへのリンクをたどる必要があります。

許可番号の一致は、サイトと登録内容が同じ事業主のものであることの確認であって、サービスの品質の証明ではありません。 当サイトがこの確認をしているのは、どの事業主の報告値を見に行けばよいかを確定させるためです。

公開されているページは6本で、利用規約は見当たりませんでした

介護タウンのサイトが公開しているページを、WordPress の公開一覧で数えました。6本です（2026年9月13日確認）。

• トップページ
• 送信完了ページ
• lp001（相談フォーム）とその送信完了ページ
• lp002（相談フォーム）とその送信完了ページ

つまり、当サイトが他社の記事で読み込んでいる利用規約・会社概要・取扱職種の範囲等にあたるページは、このサイトには用意されていません。求職者が同意を求められる文書は、運営会社のプライバシーポリシー1本だけです。

相談フォームで聞かれること

登録の前に何を答えることになるかも、判断材料になります。トップページのフォームの設問は次のとおりでした（2026年9月13日確認）。

• 氏名
• 年齢：18歳から79歳までを1歳きざみで選択
• 電話番号
• お住まい：47都道府県から選択
• メールアドレス
• 「保護方針について」への同意

lp001 と lp002 は、同じ内容を4ステップに分けた作りです。こちらでは、はじめに「今すぐ就職・転職したい／情報収集・相談してみたい」を選び、続いて「未経験から挑戦したい／収入やスキルを上げたい／仕事とプライベートを両立したい／自分に合う働き方を相談したい／その他」から1つを選ぶ設問が加わります。そのあとに都道府県、年齢と氏名、電話番号とメールアドレスの順で進みます。

介護の資格・経験の有無を聞く設問は、3つのフォームのいずれにもありませんでした。 また、年齢の選択肢は18歳からで、それより下の年齢は選べない作りです。これは入力欄の仕様であって、事業主が案内している対象年齢そのものではありません。

運営会社が公開している情報

運営会社の会社概要ページに記載されていた内容です（2026年9月13日確認）。

• 会社名：株式会社グローブリッジ
• 代表取締役：大類 遼也
• 所在地：東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビルA館4F
• 設立：2025年9月29日
• 資本金：500万円
• 事業内容：有料職業紹介事業
• 事業許可番号：13-ユ-319126

事業内容ページでは、事業が3つに分けて説明されています。「福祉業界特化の人材紹介」（介護士・社会福祉士・ケアマネージャー・看護師）、「立ち上げ支援事業」（人材紹介事業の立ち上げ・運用支援）、「Agentマッチング事業」（人材紹介会社と企業のマッチング）です。介護タウンという名称は、運営会社のサイトには出てきませんでした。

同ページの求人企業向けのよくある質問には、対応エリアについて「エリアは全国で可能」と書かれています。これは求人企業に向けた記載であって、求職者側から見て全国に紹介できる求人があることを示すものではありません。 求人の件数を示す記載も、地域別の内訳も、当サイトが確認した範囲では公開されていないため、当サイトが数え直すことはできていません。

プライバシーポリシーで、知っておくとよいこと

相談フォームが同意先として指定している文書です。確認できた記載を並べます（2026年9月13日確認・制定日は2026年2月19日）。

• 共同利用：「ご本人様から特に申入れがある場合を除き、全ての個人データ」を、関連企業および提携企業・団体等（各求人企業・団体等を含む）と共同利用する場合があると記載
• 利用目的に含まれる第三者提供：利用目的の達成のために、個人情報や個人データを第三者（関係会社、金融機関、提携先の企業・団体等を含む）に提供するため、という項目がある
• 広告・マーケティング：外部サービスや自社SNSによる広告配信、ダイレクトメール・電子メールでの案内、利用履歴の調査・分析とマーケティングへの利用が、いずれも利用目的に挙げられている
• 開示・訂正・利用停止：本人が請求できる旨と、開示しない場合がある旨の両方が書かれている
• 苦情・相談：個人情報の取り扱いに関する苦情と相談を受け付けるとされ、窓口は運営会社のお問い合わせ窓口。個人情報保護管理者は代表取締役

共同利用の範囲が「全ての個人データ」と書かれている点は、同意の前に読んでおいてよい一文だと考えて挙げました。 申入れがあれば範囲を狭められる旨も同じ条文に書かれています。

なお、この文書には「利用規約に違反した利用者」という語が出てきますが、その利用規約そのものは、当サイトが確認した範囲では公開されていません。

「月給33万円以上」という記載について

lp001 と lp002 には「月給33万円以上の好求人」という記載があり、lp002 の見出しには「月収33万円以上も目指せる」とあります（2026年9月13日確認）。トップページには、この記載はありませんでした。

この金額がどの職種・どの地域・どの働き方を指すのか、また何件の求人が該当するのかについての記載は、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした。 求人の一覧が公開されていないため、当サイトが件数を数え直すこともできていません。金額が判断に関わる場合は、相談の前に事業主へ直接確認してください。

日付の記載について

当サイトが確認した3つの日付を並べます。いずれも2026年9月13日時点の記載です。

• 運営会社の会社概要：設立 2025年9月29日
• 運営会社のお知らせ欄：2025.11.01「有料職業紹介サービスを開始」
• 厚生労働省の登録：許可年月日 令和08年02月01日（2026年2月1日）

お知らせの日付と許可年月日には開きがありますが、お知らせがいつ書かれたものか、また何を指しているのかを当サイトは確認できていないため、この2つの前後関係は判別できません。 事実として3つの日付が公開されている、というところまでを書いておきます。

まとめ

• みん評は取得が遮断されており、投稿ページの有無を当サイトはまだ確認できていません
• 厚生労働省への報告は、就職者数も離職者数もすべて「-」でした。6か月以内の離職を検算するための数字が存在しません
• 許可番号13-ユ-319126は、運営会社の会社概要と厚生労働省の登録で一致しました（許可年月日は令和8年2月1日）。全国検索でも事業所は1件だけです
• 「手数料」「返戻金制度」の欄は、いずれも「未」でした
• 職業安定法第32条の13に基づく明示をまとめたページは、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした
• 介護タウンのサイト本体には、運営会社名も許可番号も記載が見当たりません。運営会社に届くのはフッターの2本のリンクからです
• 公開ページは6本で、求職者が同意を求められる文書は運営会社のプライバシーポリシー1本だけです。利用規約は見当たりませんでした
• プライバシーポリシーの共同利用は「全ての個人データ」が対象と書かれています
• 「月給33万円以上」の条件・件数・時点の記載は、当サイトが確認した範囲では見当たりませんでした

数字は、厚生労働省の登録が令和8年9月1日現在の基準日で2026年9月13日に確認、介護タウンと運営会社の各ページも2026年9月13日時点のものです。最新の値は出典のリンクから同じ手順で確認できます。